Disparition programée de la "prime de dépanage"

Il semble que notre direction nationale ai supprimé définitivement l'octroi de cette prime pour tout les salariés cycles ( 80% du personnel) sous le fallacieux prétexte que ces salariés vont ( faut bien rêver ) toucher des heures supplémentaires ( estimation moyenne 15H/ année/salarier en 2010).
Plusieurs conseils afin de faire respecter ses droits:
- Cette prime étant entrée dans l"usage" elle est due tant qu'il n'y a pas de dénonciation réglementaire et officielle.

- exiger en deçà du délais réglementaire et préalablement à tout remplacement une prime libre à la direction de lui donner le prix quelle voudras.

- Refuser systématiquement tout remplacement qui n'engendrerai pas des HS ou une prime et pourquoi pas les deux.

-Enfin afin de ne pas être seul pour supporter le combat se grouper ( par sites, secteurs...) pour faire valoir nos droits.

La prime de depannage ! jamais entendu parler chez Securitas HRI Lyon , il appelle ça " faire un geste envers le dépanneur: 20 euros selon la tête de l'agent"

Dans mon secteur, c'est négociable de 30euros à 90 euros pour le dimanche selon les besoins et la solidarités de l'equipe avec qui tu travaille.

Rien n'est claire chez securitas hri

Exiger maintenantà la place de cette prime, le respect du temps de repos en cas d'alternance vacation de nuit, vaca tion de jours; 48 heures de repos obligatoire'" voir le nouveau accord "

Secu Entre Nous a écrit:Exiger maintenantà la place de cette prime, le respect du temps de repos en cas d'alternance vacation de nuit, vaca tion de jours; 48 heures de repos obligatoire'" voir le nouveau accord "

Exiger surtout que les heures effectués dans le cadre d'un dépannage ne soient pas lissées en fin de trimestre.

Qu'en aux 48h, c'est vraiment la seule chose qui peut être assimilée à une avancées pour les salariés s'entend dans cet accord

Reste à voir comment ça va être respecté avec la perversion et la malignité qui caractérise une grande partie des petits et moyens chefaillons présent dans nos agences, je craint le pire!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Reste à voir comment ça va être respecté avec la perversion et la malignité qui caractérise une grande partie des petits et moyens chefaillons présent dans nos agences, je craint le pire!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

J'ai decidé perso, de m'en passer de tout le monde , mes 48 heures de repos je les prends avec ou sans leurs accord,tout planning qui respecte pas les regles sera non respecter ( ), ils peuvent me sanctionner s'ils estiment que mon repos est une absence injustifier, a prés tout plus rien a perdre, et y en marre qu'ils nous prennent pour des C........

Des chefaillons locaux s'amuseraient ( il parait ) à faire signer par les agents naïfs des renonciation à l'article régissant le temps de repos entre vac J/N et N/J soit 48heures.

Ne vous laissez pas avoir seul l'accord en place est à appliquer les chiffons proposés à la signature par ces petits dictateurs n'ont aucune valeur légale.