Les femmes enceintes toujours discriminées au travail

Les femmes enceintes toujours discriminées au travail


Les femmes enceintes seraient toujours victimes de discriminations au travail (refus d'embauche, rupture de contrat pendant la période d'essai, licenciement abusif…) selon un constat de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) qui a fait objet de près de 250 réclamations sur l'année 2009.

Pour tenter de mettre fin à ces abus, la Hale lance une campagne d’information via un guide pratique intitulé "Une grossesse sans discrimination" qui sera distribué à 1,5 millions d'exemplaires dans les maternités, les Caisses d'allocations familiales et les centres du Planning familial.

Le document se présente sous forme de conseils aux femmes enceintes et aux employeurs et rappelle les dispositions légales gérant les relations entre les salariées et les entreprises pendant la grossesse.

"La grossesse seule ne peut justifier le refus d'une embauche, d'un stage ou d'une formation" ni "la résiliation d'un contrat de travail au cours d'une période d'essai", souligne la Halde.Elle avait déjà obtenu des indemnités allant de 15 000 à 203 416 euros l'an passé pour les femmes enceintes licenciées.