MERCREDI 7 OCTOBRE 2009 Rhône Journée mondiale pour le travail décent

MERCREDI 7 OCTOBRE 2009
JOURNÉE D’ACTION INTERPROFESSIONNELLE
DANS LE RHÔNE
Rhône Journée mondiale pour le travail décent


Après la période estivale, la mobilisation des salariés est toujours à l’ordre du jour.
Face à la crise actuelle, la plus grave quʼait connue lʼéconomie mondiale depuis des décennies,
patronat et gouvernement nʼont toujours pas pris en compte les causes réelles.
Pour sortir durablement de cette crise, il faut remettre en cause la logique de la rentabilité financière
et reconnaître les priorités sociales en matière dʼemploi, de salaires et pouvoir dʼachat, de
temps et conditions de travail, de protection sociale et de développement des services publics.
En cette rentrée, les salariés, les retraités et les privés dʼemploi ont toutes les raisons de se mobiliser
à nouveau pour exiger dʼautres solutions que celles apportées par le gouvernement après les
grandes mobilisations du 1er semestre.
Dans le département du Rhône, les huit organisations syndicales se sont rencontrées le 14
septembre. Six d’entre elles – CGT, CFDT, CGC, FSU, Solidaires et UNSA – ont décidé de faire
du 7 octobre 2008, journée mondiale pour le travail décent, une journée d’action interprofessionnelle.
Le travail décent en France, ce serait avoir un travail stable et bien rémunéré, de bonnes conditions
de travail et non un travail qui conduise des hommes et des femmes au suicide.
Cette journée cʼest aussi revendiquer une vie décente qui pour la France serait une bonne retraite
pour vivre et ne plus survivre, une protection sociale qui prend en charge la prévention et le remboursement
à 100% des soins.
Réussir la journée d’action du 7 octobre passe par des actions sur les lieux de travail. Dans
nos entreprises et établissements, décidons d’arrêts de travail et des modalités pour se
rendre à la manifestation.
La CGT du Rhône, ses syndicats, ses unions locales, ses branches professionnelles et ses militants
sont avec les salariés pour réussir cette journée. De sa réussite ou non dépendra pour une
grande part le développement du mouvement revendicatif dans les semaines à venir. Cela dépend
de lʼengagement de chacun.
La CGT a confiance dans la capacité des salariés, des retraités et des privés dʼemploi à se mobiliser.
Il n’y a pas de scénario écrit d’avance en cette rentrée. Ce qui est certain, c’est que l’immobilisme
serait la pire des attitudes, il ouvrirait un boulevard à des reculs sociaux encore
plus importants.

Le 7 octobre 2009
MANIFESTATION à LYON, 11h30
de la place Jean Macé à la place des Cordeliers

JOURNÉE D’ACTION INTERPROFESSIONNELLE
DANS LE RHÔNE
Rhône Journée mondiale pour le travail décent

LES RAISONS D’AGIR dans le secteur privé
comme dans le secteur public NE MANQUENT PAS !

>EMPLOI...
La CGT exige lʼarrêt des licenciements et réclame le droit pour les comités dʼentreprise de suspendre les
décisions de licenciements afin de se donner le temps dʼexaminer toutes les solutions alternatives avec
la direction, la puissance publique et dʼéventuels repreneurs.
La CGT revendique la transformation des contrats précaires en contrat à durée indéterminée ou en contrats
statutaires. >SALAIRES...
La CGT revendique le SMIC à 1600 € brut, salaire de base pour un salarié sans qualification et lʼélaboration
dʼune grille des salaires à lʼembauche :

Niveau BEP/CAP 1,2 fois le Smic soit 1920 € Niveau 1,8 fois le Smic soit 2880 €
Brut Licence/Maîtrise Brut
Niveau Bac 1,4 fois le Smic soit 2240 € Niveau Ingénieur 2 fois le Smic soit 3200 €
Brut Brut
Niveau BTS/DEUG/ 1,6 fois le Smic soit 2560 € Niveau Doctorat 2,3 fois le Smic soit 3680 €
DUT Brut Brut

Au cours dʼune carrière professionnelle normale (hors action de formation ou promotion particulière) chaque
salarié doit au minimum avoir obtenu le doublement de son salaire dʼembauche (à valeur monétaire
constante). >RETRAITES...
La CGT revendique le droit à une retraite à taux plein à 60 ans avec un revenu de remplacement au minimum
de 75 % pour une carrière complète, aucune pension ne doit être inférieure au SMIC et leur évolution
doit être indexée sur les salaires.
Les salariés ayant exercé des travaux pénibles doivent avoir droit à un départ anticipé à taux plein >SANTE - PROTECTION SOCIALE...
Il est nécessaire pour que chacun puisse se soigner dans de bonnes conditions, quel que soit son revenu,
dʼaugmenter les ressources de la sécurité sociale. Les exonérations patronales doivent être supprimées
et les dettes patronales doivent être recouvrées. >CONDITIONS ET TEMPS DE TRAVAIL...
La CGT revendique lʼamélioration des conditions de travail. Il est intolérable que le travail porte atteinte à
lʼintégrité physique ou psychique des travailleurs.
Elle exige le respect du temps de travail légal, sa réduction et le respect du repos dominical. >SERVICES PUBLICS...
Les services publics – éducation, santé, culture, transport … sont essentiels pour les salariés, les retraités,
les privés dʼemploi et leurs familles. Chacun doit y avoir accès quelque soit son revenu.
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